Dr. Paul Endrejat

Paul hat in Potsdam und Utrecht Psychologie studiert, den Design Thinking Advanced Track am Hasso-Plattner-Institut absolviert, war dort Freelance Coach und wurde in Braunschweig zum Thema „Veränderungsmotivation in Gruppen“ promoviert. 2017 war er einer der Co-Gründer der Why Guys GmbH. 2020–22 untersuchte er Kreativitätsprozesse in virtuellen Teams an der Uni Hamburg. Nach seiner Rückkehr in die Löwenstadt sind Pauls Schwerpunkte die Motivierende Gesprächsführung, Design Thinking, Job Crafting, die Steigerung nachhaltigen Verhaltens und Organisationsentwicklung mittels Appreciative Inquiry (dt. Wertschätzendes Erkunden). Darüber hinaus konzipiert und moderiert er Workshops zur Einführung und Reflexion von KI- und Digitalisierungsvorhaben, insbesondere für große öffentliche Organisationen.

Paul hat Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern und im Rahmen von Organisationsentwicklungsprojekten Kompetenz- und Anforderungsprofile entwickelt und eingesetzt. Mit den Why Guys hat Paul DAX-Unternehmen, aber auch öffentliche Einrichtungen, bei Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen begleitet, beispielsweise im Kontext des Onlinezugangsgesetzes (OZG) sowie bei der Einführung neuer digitaler Arbeitsund KI-gestützter Systeme.

Paul ist ein forschungsbegeisterter Wegbereiter für Innovationen, der sein Handeln in der Tradition der Aktionsforschung sieht und an zahlreichen Universitäten zu Führung und Veränderung unterrichtet sowie geforscht hat. Hier finden Sie eine Übersicht seiner Publikationen:
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